Połowa sukcesu

Studia to czas jedyny w swoim rodzaju. Czas nowych znajomości, wyzwań, przygód, sukcesów i porażek. To czas, który otwiera nasz umysł na ogrom nowej wiedzy, nowe spojrzenie na świat, poszerzenie horyzontów, weryfikację tego w co wierzymy. Co ważne, to okres, w którym uczymy się najwięcej o nas samych. To ten czas pokazuje nam co lubimy, a czego nie. Pokazuje czego lubimy się uczyć i co sprawia nam przyjemność, a co za tym

Kontynuuj czytanie

Pokolenia na rynku pracy – część I „Baby Boomers”

W ostatnim czasie w wielu artykułach, wiadomościach, w internecie czy w telewizji możemy zauważyć przewijające się hasła jak „milenialsi”, „pokolenie X/Y/Z”, „nowe pokolenie na rynku pracy” itp. O co tak naprawdę chodzi, kim są ów milenialsi, Z-ety czy Baby Boomersi? W jednym zdaniu są to po prostu poszczególne kolejne grupy pokoleniowe. W poniższym artykule i jego kolejnych częściach postaram się przybliżyć każdą z tych grup pokoleniowych, opisać czym się charakteryzują,

Kontynuuj czytanie

Wypalenie zawodowe – ciemna strona mocy

Zdarza Ci się zaczynać poniedziałek od słów: „nie chce mi się”, ”oby szybko zleciało”, wmawiasz sobie że „środa to już z górki”, a piątek to już taka „mała sobota”? Dobrze się zastanów, bo jeśli powyższe to u Ciebie standard, bardzo możliwe, że możesz być dotknięty syndromem wypalenia zawodowego – najczęściej opisywanego jako stan wyczerpania cielesnego, duchowego lub uczuciowego.

Kontynuuj czytanie

Jak zdobyć przychylność pracowników…

Na motywację pracownika musimy mieć pomysł. Zarówno pracodawcom jak i pracownikom wydaje się, że wysoka pensja jest wystarczającym elementem stymulującym efektywność załogi. Oczywiście nikt nie będzie pracował za darmo, ale dobre warunki w pracy, przyjazna atmosfera w grupie, przekonanie o sensie tego, co się robi, a dla ludzi kreatywnych możliwość rozwoju i realizacja pomysłów są ważniejsze niż dążenie do wysokiej pensji.

Kontynuuj czytanie

Kreatywne poszukiwania

Rekrutacja = kreatywność. Zapewne zgodzi się ze mną większość rekruterów. Wszyscy doskonale wiemy, że obecny rynek pracy jest dość trudny. I nie chodzi tutaj o brak miejsc pracy – wręcz odwrotnie – to pracodawcy muszą teraz coraz częściej spełniać oczekiwania nowych pracowników, jeżeli chcą mieć w swoim zespole naprawdę dobrego specjalistę, spełniającego wszystkie ich oczekiwania. Zadaniem rekrutera jest właśnie takiego kogoś znaleźć, a potem dokładnie sprawdzić… Jak to zrobić, kiedy przy poszukiwaniach ogłoszenia nie wystarczają?

Kontynuuj czytanie

Troll, Spamer i Hejter – słów kilka o internetowej waśni

Tuż obok nas, a w zasadzie naprzeciwko nas istnieje sobie świat zwany Internetem. Standardowo posiadamy do niego wgląd przez osiem godzin dziennie będąc w pracy – a czasem i sporo więcej, gdy jesteśmy non stop online. Cóż takiego ma w sobie, że tak nas do niego ciągnie i spędzamy w nim tyle czasu? Świat ten kryje w sobie wiele informacji dotyczących naszego życia, związanych z nim problemów, a także radosnej twórczości nas samych. Tak, nas samych – to my jesteśmy jego mieszkańcami, a w zasadzie „userami”.

Kontynuuj czytanie

O rozwoju pracowników słów kilka…

W wielu przedsiębiorstwach wciąż silne jest przekonanie, że inwestowanie (pieniędzy, energii, czasu) w dokształcanie i rozwój pracowników jest nieopłacalne. Pracodawcy bardzo często obawiają się, że po jakimś czasie pracownik i tak odejdzie z firmy, a zdobytą wiedzę i umiejętności wykorzysta podczas pracy w innym, konkurencyjnym miejscu. Pamiętajmy jednak, że jest też druga strona medalu. Nie każdy pracownik, w którego zainwestujemy odejdzie, ale co zrobić z osobami, których nie szkoliliśmy i które wcale nie chcą się rozstawać z naszą

Kontynuuj czytanie

Zainteresowania w CV – pisać czy pominąć?

Czy praca w obecnej firmie zaczyna cię nudzić? A może przestałeś się rozwijać i brak ci wyzwań?

Zazwyczaj jest to sygnał, aby rozejrzeć się za nowym zajęciem. Co się z tym wiąże? Musimy uzupełnić nasze CV o nowe doświadczenia, kursy, certyfikaty jeśli takie w międzyczasie zdobędziemy. Pamiętajmy również o dość niepozornej pozycji, którą zdarza nam się opisywać w zdawkowy sposób lub wręcz pomijać – mam na myśli nasze zainteresowania.

Kontynuuj czytanie