O rozwoju pracowników słów kilka…

W wielu przedsiębiorstwach wciąż silne jest przekonanie, że inwestowanie (pieniędzy, energii, czasu) w dokształcanie i rozwój pracowników jest nieopłacalne. Pracodawcy bardzo często obawiają się, że po jakimś czasie pracownik i tak odejdzie z firmy, a zdobytą wiedzę i umiejętności wykorzysta podczas pracy w innym, konkurencyjnym miejscu. Pamiętajmy jednak, że jest też druga strona medalu. Nie każdy pracownik, w którego zainwestujemy odejdzie, ale co zrobić z osobami, których nie szkoliliśmy i które wcale nie chcą się rozstawać z naszą

Kontynuuj czytanie