SALES FOR | OUTSOURCING & HR

Często zastanawiamy, się po co rekruterowi referencje od naszych byłych pracodawców, skoro to z nami mają pracować a nie z dawnym szefem, a my już się pokazaliśmy z jak najlepszej strony na kilku spotkaniach przed panelem rozmówców i obserwatorów. Przecież to z nami mają pracować a nie z byłym szefem. Po co im te referencje?! Poniżej, postaram się zwięźle przedstawić czemu służą referencje i jak o nie zadbać. Co to są referencje i po co nam one? Referencje to opinia

Kontynuuj czytanie

Wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną? Przyspiesza Ci tętno, nadmiernie się pocisz, trzęsą Ci się ręce? To stres, naturalna odpowiedź organizmu na czekające Cię wyzwanie, który mobilizuje do działania. Nadmierny jednak może zepsuć nawet najlepiej przygotowane wystąpienie. Przedstawiam klika wskazówek, które pomogą ci utrzymać nerwy na wodzy i zwycięsko przejść przez rozmowę w sprawie pracy. DOBRY I ZŁY STRES? Stres – mimo tego, że samo słowo kojarzy

Kontynuuj czytanie

Jesteśmy rekruterami. Każdy z nas jednak był kiedyś na miejscu Kandydata, ubiegającego się o pracę. Jakie doświadczenia pamiętamy z takich spotkań? Czy rekruter był odpowiednio przygotowany do rozmowy? Jakie mieliśmy wrażenia po spotkaniu? I wreszcie, czy będąc w roli kandydata przeniósłbyś zachowania rekrutera do swoich zasad savoir vivre cechujących najlepszych rekruterów? Rekruter to często pierwsza wizytówka firmy, dlatego ważne jest, aby wywarł on na Kandydacie jak najlepsze wrażenie.

Kontynuuj czytanie