Oczekiwania programisty względem rekrutera

Wspominając o rekrutacji najczęściej mówi się o tym, w jaki sposób kandydat zachowuje się podczas rozmowy kwalifikacyjnej czy też w podczas wstępnej rozmowy telefonicznej.  Po analizie zachowania kandydata dokonuje się oceny jego kompetencji i umiejętności. Oczywiście można rzec, że jest to główny cel rekrutacji, jednakże obecnie to także kandydat ocenia zachowanie rekrutera, a to niesie za sobą różne konsekwencje.   W przypadku rekrutacji programistów wyżej wymienione zjawisko nabiera szczególnego

Kontynuuj czytanie

#PoznajNas : CEO Sales For – Krzysztof Matyja

#PoznajNas, czyli pierwsza część cyklu artykułów poświęcona przedstawianiu sylwetek osób odpowiedzialnych za sukces oraz ciągły rozwój firmy. Słowem wstępu, jak zaczęła się Pana przygoda w branży rekrutacyjnej? Czy to był świadomy wybór? Do branży rekrutacyjnej trafiłem przez czysty przypadek. Swoją karierę zaczynałem jako… żołnierz zawodowy. Przygoda z rekrutacją zaczęła się w 2002 roku gdy jeden z moich kolegów pracujący w agencji pracy tymczasowej poprosił mnie o zastępstwo na czas urlopu –

Kontynuuj czytanie