Tajniki rekrutacji poufnej

  Co ma na myśli rekruter, kiedy wspomina o realizacji danego projektu rekrutacyjnego w trybie ukrytym bądź poufnym? Każdy, z kim na ten temat rozmawiałam – pracodawca bądź kandydat, zawsze twierdzą, że doskonale wiedzą o co chodzi. Pozwolę sobie jednak skorzystać z okazji i usystematyzować całą wiedzę w jednym, krótkim artykule. Rekrutacja ukryta, prowadzona przez firmę doradztwa personalnego to taka, w której do momentu spotkania z przedstawicielami firmy osoba aplikująca nie poznaje

Kontynuuj czytanie