5 cech osobowości, które zwiększą szansę na pracę

Komunikatywność Komunikatywność to umiejętność miękka, która jest pożądana w każdej firmie. Zdolność do efektywnego porozumiewania się jest cenna nie tylko przy kontaktach z klientami, ale przede wszystkim ma pozytywny wpływ na relację wewnątrz firmy. Osoba obdarzona wysoko rozwiniętymi zdolnościami komunikacyjnymi nie ma problemu z dogadaniem się z współpracownikami, samodzielnie rozpoczyna dyskusje, ale także słucha innych, nawet jeśli mają odmienne poglądy. Współpraca z takimi ludźmi jest dużo łatwiejsza i przyjemniejsza. Dlatego

Kontynuuj czytanie

5 pytań, które usłyszysz na rozmowe kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna to bardzo stresujący moment w trakcie procesu rekrutacjnego. Podczas spotkań z rekruterami często możemy usłyszeć te same pytania. Mimo to, wiele osób nie do końca wie, jakich odpowiedzi udzielić, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony. Co mówić, a o czym lepiej nie wspominać? Proszę opowiedzieć coś o sobie Podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruterzy niemal zawsze proszą o powiedzenie kilku słów o sobie. Ta krótka, słowna

Kontynuuj czytanie

Najbardziej poszukiwane kompetencje u kandydatów

Każdy z pracodawców ma inne oczekiwania wobec kandydatów – w zależności od branży, stanowiska a nawet wielkości firmy, osoby odpowiedzialne za rekrutację będą poszukiwały pracowników o znacznie odmiennym profilu i zupełnie innych kompetencjach. To, co jest jednak pewne to fakt, że pracodawca będzie oceniał nie tylko Twoje dyplomy, prestiż uczelni którą ukończyłeś, poziom obsługi komputera czy znajomość języka obcego, ale również Twoje tzw. kompetencje miękkie. Jest to ten rodzaj kompetencji, który wyznaczony

Kontynuuj czytanie