24-godzinna rewolucja w rekrutacji IT

Dzisiejszy rynek pracy jest rynkiem kandydata. Jest to odczuwalne w wielu branżach, a szczególnie dobrze pokazuje to strefa IT, która jest aktualnie najprężniej rozwijającą się branżą. Trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie jakiejkolwiek firmy bez wsparcia informatycznego. Jak podaje raport przygotowany przez Sedlak & Sedlak- w 2016 r. w Polsce brakowało 50 tysięcy ekspertów z obszaru IT. Ten deficyt z roku na rok wciąż narasta. Tą informację można rozpatrywać dwojako:

Kontynuuj czytanie

Czy każdy człowiek chce osiągnąć w życiu sukces?

To bardzo dobre pytanie. Patrzymy na tych „szczęściarzy”, którym się udało i myślimy, dlaczego akurat oni a nie my? Dlaczego tylko tak niewielka część z nas osiąga zamierzony cel? Gdzie leży przyczyna? Odpowiedź jest prosta – w nas samych. To my jesteśmy odpowiedzialni za nasze sukcesy, ale także najczęściej jesteśmy przyczynami naszych własnych porażek i nieosiągniętych celów. Zastanawiamy się w jaki sposób Walt Disney osiągnął tak spektakularny sukces posiadając firmę, której kapitalizacja wynosi

Kontynuuj czytanie

Efektywne planowanie zadań

Każdy z nas niejednokrotnie miał wrażenie, że spoczywa na nim o wiele za dużo obowiązków niż jest w stanie wykonać w ciągu ośmiogodzinnego dnia pracy. Zadania niewykonane na czas zaczynają się nawarstwiać i nagle okazuje się, że jest ich tak dużo, że nie jesteśmy w stanie im podołać, nie wspominając już o jakości, jaką finalnie osiągamy. Nikt nie jest zadowolony: ani my, ani nasz klient, ani tym bardziej nasz szef…

Kontynuuj czytanie

Kilka słów o pracy zespołowej

Umiejętność pracy zespołowej od kilkunastu lat jest jedną z najbardziej pożądanych przez pracodawców cech u kandydatów. To często dzięki niej odnosimy większe sukcesy, czerpiemy większą satysfakcję czy zdobywamy  przyjaciół w pracy. Jednakże należy pamiętać, że współpraca ta nie przynosi nam samych korzyści, wady również. Czym zatem jest owa praca zespołowa, co z jej efektywnością i jak ją można rozwijać?

Kontynuuj czytanie

Pozytywna strona stresu

Stres to uczucie, które jest doskonale znane każdemu człowiekowi. Wymagania współczesnego świata stawiają nam poprzeczkę bardzo wysoko. Jesteśmy pochłonięci pracą, rywalizacją codziennymi obowiązkami. Nieustannie za czymś gonimy. Za lepszym wyglądem, za wygodniejszym życiem, za lepszą pracą. I to właśnie ten ostatni obszar większość ludzi uważa za najbardziej powiązany z odczuwaniem uczucia napięcia. Stres w pracy to realny problem i odczuwa go aż 85% aktywnych zawodowo Polaków. Psychologowie

Kontynuuj czytanie

Pokolenia na rynku pracy – część II „Pokolenie X”

W poprzednim artykule, dotyczącym pokoleń, pisałam o pokoleniu Baby Boomers. Dzisiaj – tak jak obiecałam, postaram się przybliżyć, niezwykle tajemnicze, pokolenie X. A więc zaczynamy! Kim są? Jacy są w życiu zawodowym i prywatnym? Co ich cechuje? Jak ich zmotywować? Pokolenie X to generacja osób urodzonych w drugiej połowie XX wieku – najczęściej przyjmuje się daty ok. 1961 – 1983, choć oczywiście ta granica

Kontynuuj czytanie

Call centre jako zawodowa trampolina

Teraźniejszy świat kontaktów międzyludzkich, w tym także biznesowych, charakteryzuje się przede wszystkim szeroko pojętą cyfryzacją i zamianą bezpośredniego kontaktu z klientem lub partnerem biznesowym na kontakt telefoniczny, internetowy. Trudno jest z tego nie korzystać, a korzyści z tego wynikające są niepodważalne. Jedną z branży, gdzie dominuje wyłącznie kontakt telefoniczny jest call center. Firmy, które tworzą swoje działy sprzedaży – bo ona jest podstawą tzw.

Kontynuuj czytanie

SMART – jak mądrze realizować swoje cele?

Coraz większymi krokami zmierza do nas Nowy Rok – czas kiedy króluje „ Ja już nigdy więcej!”, „w tym roku, to już na pewno dam radę”, „ pójdę w końcu na siłownię” czy też „koniec wyzysku – znajdę lepszą pracę!” – jednym słowem jest to czas kiedy analizujemy nasze tegoroczne dokonania i stwierdzamy, że jednak coś nam „tu nie gra” i „pora to zmienić”. Większość z nas z Nowym

Kontynuuj czytanie

Połowa sukcesu

Studia to czas jedyny w swoim rodzaju. Czas nowych znajomości, wyzwań, przygód, sukcesów i porażek. To czas, który otwiera nasz umysł na ogrom nowej wiedzy, nowe spojrzenie na świat, poszerzenie horyzontów, weryfikację tego w co wierzymy. Co ważne, to okres, w którym uczymy się najwięcej o nas samych. To ten czas pokazuje nam co lubimy, a czego nie. Pokazuje czego lubimy się uczyć i co sprawia nam przyjemność, a co za tym

Kontynuuj czytanie

Pokolenia na rynku pracy – część I „Baby Boomers”

W ostatnim czasie w wielu artykułach, wiadomościach, w internecie czy w telewizji możemy zauważyć przewijające się hasła jak „milenialsi”, „pokolenie X/Y/Z”, „nowe pokolenie na rynku pracy” itp. O co tak naprawdę chodzi, kim są ów milenialsi, Z-ety czy Baby Boomersi? W jednym zdaniu są to po prostu poszczególne kolejne grupy pokoleniowe. W poniższym artykule i jego kolejnych częściach postaram się przybliżyć każdą z tych grup pokoleniowych, opisać czym się charakteryzują,

Kontynuuj czytanie